近日，盛鲁电厂成功举办了“以赛促学、以赛促训、以赛促干”技能比武活动，来自电气值班、继电保护、仪器仪表检修等7个核心工种的技术骨干同台竞技，上演了一场高水平的电力技能较量。

此次比武采用“理论储能+ 实操竞技”的双轨模式。理论考试紧扣电力行业专业规程、安全作业规范以及山东能源集团、新能源集团年度安全会议精神，全面检验选手的知识储备与思维活力。而实操赛场则是真实生产场景的“微缩模型”，选手们需要凭借应急处置能力和专业技术水平，将理论知识转化为推动生产的“实际动能”。

在实操环节，各工种赛场战况激烈。模拟事故处置区里，电气和集控运行岗位选手沉着应对，紧盯仿真机组数据，迅速操作设备，精准锁定故障点并执行隔离程序，高效完成系统修复。继电保护竞赛区，选手们手持检测设备化身“电路诊断师”，细致排查线路节点，快速定位故障并及时处置。仪器仪表检修项目中，选手围绕“利用浮球开关、继电器、电磁阀组建液位自动补水系统”等相关内容的考题，严格按技术标准完成电路连接与参数调试，尽显专业素养。

据了解，此次技能比武一大创新亮点在于首次将外委单位纳入竞赛体系，打破了以往的参赛界限。不同单位的参赛选手在赛场上相互切磋、交流经验，形成 “同台竞技、互学互鉴” 的良好氛围。一位外委单位选手感慨：“与电厂技术骨干同台竞赛，既是挑战也是难得的学习机会，让我们在实际操作中收获了宝贵经验。”这种“多方一体” 的竞赛模式，不仅增强了外委单位员工的企业归属感，更为内外员工搭建起技术交流与合作的桥梁，为机组安全稳定运行注入人才活力。

“技能比武是检验员工能力的重要方式，更是培育高素质人才队伍的有效途径。” 盛鲁电厂副总政工师、组织部（人力资源部）部长杨红星说道。

近年来，盛鲁电厂共举办技能比武5届，承办山东能源集团、新能源集团以及地方政府技能比武4次。通过这种不同平台、不同工种的技能竞赛，进一步加大技能人才培养力度，真正打造出一支理论扎实、技术过硬、能打硬仗的高素质电力人才队伍，实现企业与员工“双赢”。