近日，山东能源集团公布第二批“创建职工生活幸福型企业”试点单位名单，鲁西电厂成功入选。
鲁西电厂将提升职工幸福感视为一项系统工程，努力构建具有自身特色的职工关怀体系。公司坚持从职工实际需求出发，通过细致调研，将“幸福”细化为一桩桩实事。
焕新浴室、增加车位、打造“幸福洗衣吧”，以硬件升级传递企业温度。组织疗休养、全员体检，开展“种绿踏春”“夏送清凉”“金秋送学”“寒冬送暖”等四季关怀活动，切实回应职工所需。无论是优化通勤安排，还是为女职工提供专项筛查，定制化、精准化的服务让每位职工感受到“被看见、被关照”，让公司关怀落到实处、生活温暖可感。
“现在上班能吃到家乡味，下班冲个热水澡，坐着班车就能到家，这些小事儿就特别贴心。”检修工陈建国说道。
成长同样是鲁西电厂给予职工的一份厚礼。为快速提升队伍专业技能，该公司在集团公司具体指导下，高标准建设面积超3000平方米的实训中心，配备17个专业实训设备与仿真系统。构建“党员骨干＋技术骨干＋高校毕业生”三位一体培养模式，打造“导师带徒—岗位练兵—实战考核”快速成长通道，为职工铺就清晰职业发展路径。近年来，他们已培养出多名“全国煤炭行业技能大师”，在集团技术比武中屡获佳绩，形成独具特色的“鲁西成长模式”。
关怀与成长双轮驱动最终汇聚成和谐融洽、向上向善的企业氛围，电厂通过常态化沟通机制及时倾听职工心声，借助丰富多彩的文体活动，帮助职工舒缓工作压力，营造温馨如家的工作环境，持续增强职工归属感与认同感。
