本网杭锦旗讯  盛鲁能化公司一届四次职代会、2020年度总结表彰大会暨2021年工作会议召开后，新源供热公司第一时间组织党员干部职工深入学习会议精神，积极交流研讨，为实现新源供热高质量发展，制定措施28条，全面推动各项工作在新的一年实现新突破。

统一思想，抓好贯彻落实。通过中心组、“三会一课”、主题党日、班前班后会、例会、班组等形式，采取集中学习与自学的方式，再次深入学习会议精神，并结合科室实际进行重点传达，利用宣传栏、电子频、微信群、报道等形式，积极广泛宣传了会议精神，全过程、全方位、多角度加大宣传力度，把会议精神传达到每一位职工中，努力形成“整体效应”，确保会议精神宣贯到车间、班组，实现全覆盖，凝聚全体干部职工统一思想，为公司的发展提供强大的思想保证。同时，大力宣传2020年勇于担当的先进工作者事迹，营造争优创优的良好工作氛围。通过宣传学习先进事迹，发挥先进典型示范作用，号召全体职工以先进为灯塔，以先锋为标杆，以勇毅坚强、敢闯敢拼、锐意开拓的精神，进一步坚定信心，立足本职，努力使思想境界、工作标准、能力水平、状态作风更好地适应公司高质量发展的需要。

压实责任，保障供暖稳定。坚持以党的十九届五中全会精神为指导，认真贯彻能源集团和盛鲁能化公司年度工作会议精神，在保供保暖的基础上，结合目标责任书的落实，层层分解，精心部署，全面加强党的建设，抓好省委巡视问题整改，强化意识形态引导，重点做好疫情防控、经营管理、夏季检修、欠费清收、市场拓展和供热系统运行等重点工作，将2021年工作会议精神任务作为一项政治任务，扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。