“开展党史学习教育，务必在牢记初心使命、办好为民实事上下功夫、见实效，持续深化干部作风建设，紧紧依靠职工群众，充分激发职工群众中蕴藏的智慧和力量，实现企业高质量发展与提升职工素质双赢，切实提高职工群众的幸福感、获得感、安全感。”公司党委书记、执行董事邸建友在公司党史学习教育动员大会上强调，“提高党史学习教育的政治自觉和行动自觉，开展‘我为职工办实事'实践活动就是最好的切入点”。

高度重视，精心谋划部署。开展党史学习教育动员大会以来，公司党委对开展“我为群众办实事”实践活动做出了具体部署，按照“要把实践活动贯穿全年，着眼满足职工群众的美好生活需要，切实解决基层的困难事、职工群众的烦心事”要求，制定了《“我为职工办实事”实践活动方案》，号召各级党组织和广大党员领导干部发扬密切联系群众的作风，深入调查研究，开展联系职工“大走访”；围绕职工群众关心的企业可持续发展、安全生产、薪酬待遇、“两堂一舍”等问题，深化民生难题“大排查”和信访领域突出问题专项治理；完善特殊困难群体救助保障，实施一批直接造福于职工的项目工程，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题。

细化安排，统筹协调推进。实践活动坚持突出基层导向和问题导向，引导党员领导干部用脚步丈量民生，提高服务群众能力和水平，积极办好“九件实事”，推动服务职工“大提升”：一是加强技能培训，开展“创争”竞赛活动。二是健全完善职工法律援助机制，为职工提供法律援助服务。三是加强“两堂一舍”管理，改善职工生活福利条件。四是严格落实劳动保护等各项职工福利及各项假期待遇。五是健全完善职工帮扶体系和“送温暖”等保障工作长效机制。六是丰富职工文化生活，搭建学习教育平台。七是健全完善厂务公开民主决策管理机制。八是开展信访领域突出问题专项治理。九是开展“活力盛鲁”志愿者服务活动。

强化落实，力戒形式主义。为开展好“我为职工办实事”实践活动，坚持将实践活动与党史学习教育紧密结合，进一步从实践中加强学习、以实践检验成效。目前，各权属单位党组织已梳理出本年度34项需解决的问题。根据问题难易程度，列出清单台账，明确具体问题、责任和时限，保证迅速解决一批能够立行立改、立见成效的问题，集中解决一批群众急迫需要解决的问题，有效提升基层党组织的治理水平和治理能力，提高群众幸福感、获得感、安全感，推动“我为群众办实事”实践活动走实走深。（王玉峰） 

盛鲁电厂以“深化民生难题大排查”为抓手，将件件小事办好温暖人心，以此达到稳人心、聚人心的良好效果。

该电厂成立了矛盾纠纷调解委员会，建立员工申诉和矛盾调解工作机制，保障广大员工与公司管理层的有效沟通,及时发现、处理各类隐患问题。建立和谐、稳定、团结的劳动用工关系，使广大职工更加全心全意地投入工作。

保障职工合法权益。盛鲁电厂开展了为期三天的“关注民事、解疑答惑”主题志愿服务活动，现场邀请人力资源专员、财务专员及法务专员为职工提供薪酬、社保办理、个税、法律等咨询服务，旨在通过面对面、心贴心、实打实的服务，为员工现场答疑，解决工作、生活中的疑难问题，为顺利实现各项目标创造良好的环境。

加强职工食堂管理。从监督检查入手，组织各车间工会职工代表，开展职工食堂菜品定价、环境卫生专项检查，对菜品定价、食品安全卫生、食品进货渠道、食堂环境卫生、管理服务等主要事项进行了重点检查，结合现场实际情况形成了检查记录表，将检查问题反馈至食堂管理责任部门，并督促限期整改。全力保障广大职工的舌尖安全和身体健康。（王 哲）

新能源公司秉持以“职工为本，基层为重”的原则，认真落实“1+N”党员联系职工群众制度，广泛调研广大职工的心声，编制清单台账，明确规划责任，扎实推进了“我为职工办实事”活动。

他们积极对接安全教育培训机构，加强安全教育培训，健全安全管理制度，全体职工均安心踏实的工作；改善职工食宿条件，配套了完善洗浴、电视、空调等生活设施，食堂也处于热火朝天的修缮状态，职工均已感受到了家一般的温暖舒适；改善办公场所条件，经过科学的选择、精密的部署，新办公地点已选择，正在履行合同签订；提高薪酬竞争力，让职工切实的感受公司对人才的重视，更加尽心的为公司的高质量发展奉献力量；丰富图书角图书类别，通过各部门的需求不断添置图书，职工日益增长的精神需求得到满足。

通过“我为职工办实事”活动，新能源公司更加牢固树立为职工办实事的思想，着眼满足职工群众的美好生活需要，切实解决职工群众的困难事、烦心事，极大增强了职工群众获得感、幸福感和安全感，为全面推动新能源公司风电项目建设高质量发展提供持续动力。（姜明旭）

售电公司在党史学习教育工作中，牢牢把握“学党史，悟思想、办实事、开新局”目标要求，根据上级党委部署，结合实际开展“我为职工群众办实事”实践活动。

该支部制定了活动实施方案，聚力职工素质提升、职工权益保障等方面，形成三个方面、八件实事的实践活动规划，尽力而行、量力而为，进一步提升员工幸福感、获得感。为切实解决职工就餐问题，该公司投资20余万元积极推进职工食堂配置，4月3日开始投入试运行；投资8万余元为新入职职工配备了宿舍用品，满足了职工住宿需要。

该公司“我为职工办实事”实践活动不仅体现在行动上，更体现在思想上，针对新入职职工较多，思想比较活跃，较为关注企业发展前景等问题，利用各种形式开展企业基本情况培训，学习能源集团年度工作会议精神、盛鲁能化公司年度工作会议以及“十四五”发展规划，坚定新入职人员对企业发展的信心。（史宪菊）

灵台电厂不断深化党史学习教育活动，以“职工得实惠、党员干部受教育、党群关系新发展”为目标，在牢记初心使命、办好为民实事上下功夫，将“我为职工办实事”活动落到实处。

他们通过认真开展 “1+1+N”党员联系职工群众和民生难题“大排查”活动，将征集的意见和建议逐条进行梳理，研究解决问题的对策，听取基层员工的反馈意见，确定了“我为职工办实事”活动重点推进工作8项，并列为重点督办项目，定期通报实施进度。同时，他们把党史学习教育的成果转化到为职工服务具体的实践活动中，为解决新入职员工的住宿和办公问题，投入24万元租赁了利民公司2层楼，投入37万元购置了办公、家具设施，投入28万元购置了办公设施、住宿用品，解决了新入职员工办公和住宿问题。

另外，灵台电厂还将问需于职工、问计于职工，面向广大职工常态化征集职工的意见和建议，着眼满足职工群众的美好生活需要，重点推进职工图书阅览室建设、“金秋助学”排查等民生工作，以不断增强员工的获得感、幸福感为目标，贯穿全年持续推进，做到真办事、办实事、见实效，助推企业高质量发展。（翟 静）