开展“我为职工办实事”实践活动以来，盛鲁能化公司立足电力生产经营和新能源重点项目建设实际，找准“落脚点”，理清“连接线”，扩宽“服务面”，解决了一批职工群众关注的热点难点，凝聚起发展新共识，推动了发展大提升。

找准“落脚点”，办好职工“急事”

针对重点项目地处偏远、职工生产生活条件艰苦实际，从改善职工生产生活条件入手，先后投资100多万元新建职工食堂3处，租赁、建设临时宿舍100多间，配齐空调、床上用品等生活设施，彻底解决了职工吃饭和住宿难的问题。加强职工文化阵地建设，先后建立3个职工读书角，配置图书500多册；建立职工健身房等文体活动场所3处，购置了文体活动用品3万多元；开展包括党史知识竞赛等活动5场次，举办以“建党百年结连理、校企联谊筑爱巢”为主题的青年交友联谊活动，丰富了职工的业余文化生活。

理清“连接线”，解决职工“难事”

盛鲁能化公司严格落实党员干部“1+1+N”联系点制度，扑下身子，切实为职工办实事解难题。建立了《困难职工家庭认定、救助和档案管理实施细则》《职工疗休养管理实施细则》，完善帮扶机制建设；开展了金秋助学活动，为2名考入大学的职工子女发放助学金4000元；开展帮扶慰问活动，帮扶困难职工19名，帮扶金额达2.45万元；慰问生病住院职工、产假职工20多人次，发放生日慰问券9万多元、中秋福利24万多元；开展“活力盛鲁”志愿服务活动，开展“送清凉”、疫情防控咨询等志愿服务活动等11次，参与活动职工50多人次。聚焦重点项目建设、经营管理、效率提高、质量提升、安全生产，积极开展合理化建议活动，丰富党史学习教育“我为职工办实事”活动内涵，通过广泛开展“建言献策促发展”合理化建议征集竞赛，搭建创新载体，完善创新机制，为盛鲁能化公司实现高质量发展提供强大动力。

扩宽“服务面”，推动发展大提升

围绕贯彻能源集团改革发展工作会精神，落实能源集团“3+3”产业体系和新能源发展战略，盛鲁能化公司把用心学党史、真心办实事迸发的活力，凝聚成发展新共识，推动了发展大提升。目前，杭锦旗10万千瓦风电项目顺利开工建设，灵台电厂2×100万千瓦火力发电项目前期启动，并喜获能源集团首个陆上集中式灵台县“光伏＋储能”项目，成为盛鲁能化公司打造“风光火储一体化”产业的又一新增量，力争早建设、早并网、早见效，助力能源集团打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业。