中共中央、国务院近期印发了《信访工作条例》。5月份盛鲁能化广泛组织开展学习宣传贯彻活动，推动信访工作充分发挥密切联系群众的纽带作用，把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程，不断提高群众的获得感和满意度。各单位结合工作实际，交流学习认识和体会，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

为强化《信访工作条例》的学习走深走实，盛鲁能化党委将《信访工作条例》纳入各级党组织理论学习中心组和“三会一课”内容，各级领导干部带头先学一步，吃透《条例》精神，落实《条例》规定。各单位以学习宣传《信访工作条例》为契机，健全完善信访工作监督体系，坚持发展新时代“枫桥经验”，压实信访工作责任，强化源头稳控，最大限度把矛盾化解在萌芽、解决在基层。

新源供热通过发放《信访工作条例宣传手册》、召开工作例会、进车间班组宣传等方式对《信访工作条例》中的重点内容进行详细解读。下步，新源供热还将组织知识竞答，继续做好《信访工作条例》宣传工作，充分营造全公司学条例的浓厚氛围。

盛鲁电厂组织“活力盛鲁”志愿者服务队，深入车间班组，开展《信访工作条例》系列宣讲活动，将信访维稳工作责任传递到各个岗位，加强了职工对信访工作的进一步了解，增强了和谐稳定大局意识。

据了解，盛鲁电厂制定下发《信访稳定工作管理办法》、《关于落实信访工作责任制的意见》、《处置群体性上访事件应急预案》等制度文件，推进信访稳定工作落实。加强应急处置队伍建设，强化应急事件处置和矛盾化解，定期研判信访工作形势任务，部署检查指导信访工作开展。落实领导包案，跟踪督促信访案件化解情况，全力做好重大信访交办事项。

售电公司通过各种形式，组织全员学习《信访工作条例》。通过学习大家深入了解了信访工作责任内容、要求和程序，增强了做好信访稳定工作的责任感。大家纷纷表示要学好条例、用好条例，坚持将《条例》学在经常、融入日常，提高全员应对信访事件的处置能力，维护公司的和谐稳定。

阿拉善（鄂尔多斯）新能源公司坚持以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为指导，扎实推进《信访稳定工作条例》学习培训和宣传解读工作，将《条例》纳入公司党支部组织生活学习内容，组织开展专题学习培训，不断提升职工群众掌握《条例》、运用《条例》、落实《条例》的能力和水平。积极组织开展好集中宣传活动，推动《条例》进单位、进部室、进项目、进现场，引导职工群众依法理性表达诉求，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，全力以赴推动《条例》入脑入心、落地见效。

同时，以《条例》实施为契机，加快完善信访工作制度，统筹做好信访规范性文件废改立工作，推动公司信访工作的规范化建设。

灵台电厂组织召开二季度信访工作联席会议，集中学习宣贯了《信访工作条例》的重要内容，着重讲解了信访工作必须坚持的原则、意义和工作体制，并按照《条例》工作要求，结合公司实际，对二季度信访稳定工作进行了安排部署。

在《信访工作条例》宣贯过程中，灵台电厂采取领导班子带头学、部室职工分组学、职工群众专题讨论学等形式，有计划、有重点，丰富交流研讨活动，让全体员工更加深入、准确的了解相关内容，让《条例》知识入脑入心，真正做到学用结合，形成了学习贯彻落实《条例》的浓厚氛围。

灵台新能源公司将学习宣传贯彻《条例》作为一项重要政治任务，组织全体员工深入系统的学习《条例》，全面理解、准确把握《条例》的重大意义和主要内容，按照“党政同责、一岗双责，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的要求，层层压紧压实工作责任。把《条例》学习宣传贯彻情况纳入2022年度灵台新能源公司重点工作，加大督导检查力度，确保《条例》各项工作要求不折不扣贯彻执行。