10月1日到6日，盛鲁能化纪委在节日期间成立两个督导组，采取“四不两直”的方式分别到权属单位开展干部作风督查督导。

盛鲁能化督导组直奔现场，对领导干部值班值守、深入一线盯岗次数、发现问题整改质量、重点工作推进质效、疫情防控制度落实、信访稳定摸排等重点工作进行现场检查。

督导组要求，一是领导干部在节日和党的二十大期间要严格进行值班值守，及时解决安全生产、疫情防控、信访稳定等工作中存在的问题，并作为一项政治纪律必须落实落细。二是切实转变工作作风，领导干部要多深入一线、车间、现场，严格带班值守，及时协调解决现场隐患，确保做好电力保供、杭锦旗供暖、在建项目快速推进。三是抓好党风廉政建设。聚焦重点领域和关键岗位，认真落实公务接待、公务用车规定，加强廉洁自律，对各级领导干部和“四管”人员要加强廉洁教育和廉洁监督，营造风清气正的发展环境。四是坚持不懈抓好疫情防控。严格属地防控政策，往返公司人员和外出人员要严格报备，严控人员出和入，强化对外委施工队伍人员和监督管理，备齐备足防疫物资物品，从源头把住第一道关口。五是深入开展好廉洁风险排查。按照规定要求和岗位职责进行全面和深入排查，把握廉洁风险点，制定完善防控措施，不断加强制度建设，做到时时严防严控。六是抓好信访稳定和舆情管控。严格落实领导干部每日公开接访制度，及时解决员工的合理诉求，特别是重点关注项目建设中动态信访稳定问题，坚决做到“六个不发生、三个不出事”。七是持续抓好专项检查问题整改。要督促招投标、设租寻租、关联交易和微腐败、形式主义官僚主义专项检查问题整改，确保改到位，见实效。八是抓好纪检监察半年工作会落实。对五个方面20项重点工作，要全面梳理，倒排工期，挂牌督办，确保优质高效完成。