为帮助新入职员工尽快熟悉工作环境，融入公司企业文化，增强新员工的认同感，近日，阿拉善（鄂尔多斯）新能源召开2022年新入职员工迎新座谈会。

迎新座谈会上，老员工向新进人员工分享了自己的工作经验、对公司的了解以及对新同事的建议，帮助新员工尽快了解公司情况。新进人员在轻松愉快的谈话环境下逐一进行自我介绍，分享自己的学习、工作经历以及对未来的展望。新老员工在深入交流中拉近距离、消除疑虑，增强了归属感和凝聚力。单位负责人向新进人员详细介绍了公司两个风电项目的发展建设与未来前景等基本情况，希望大家能够加强企业文化认同，保持持续学习进取态度，充分发挥各自特长，做廉洁从业表率、做企业和家庭的顶梁柱。

公司灵活利用各部室管理人员作为培训讲师，针对“企业文化”“安全生产教育”“基本制度建设及OA使用”等方面对新进人员开展内部培训，并根据岗位需求，开展“高、低压电工”“高处作业”等特种作业培训取证,达到“传”出知识、“帮”助成长、“带”出骨干的效果。

据悉，公司自成立以来便将“纳贤”工作纳入常态化管理，在“打造新能源人才孵化基地”目标的统筹下，秉持工作职业化要求和人才专业化理念，“走出去”对标学习先进风电场管理经验、“请进来”利用各参建单位、高等院校专业力量开展技术服务，不断强化人才资源储备力建设，为杭锦旗、阿拉善两个风电项目高质量建设提供强力人才支撑和智慧力量。