自党史学习教育开展以来，盛鲁电厂党总支坚持初心使命和目标方向不动摇，念好“真、实、新”三字诀，把党史学习实际成效体现到悟思想、办实事、开新局上，推动党史学习教育活动向纵深推进。

聚焦一个“真”字，以真学悟思想。理论学习力求“真”落实。以“全覆盖学习、全过程管控”为工作抓手，在学习上用真心、使真劲、下真功，按照“清单化”学习模式，确保全体党员参与党史学习。同时，将党史学习教育纳入“一体双翼”党建月度考核体系，对学习情况进行动态跟踪，做到全过程“督学考评”。专题党课力求“真”领悟。党员领导班子率先垂范，将党的历史与公司实际相融合，开展专题党课11场次，组织46名党员代表到城川红色教育培训基地现场教学，用“沉浸式”学习让党史教育鲜活生动、入脑入心。专题调研力求“真”效果。围绕“我为职工办实事”实践活动，党总支班子成员深入基层部室、党支部开展了17次调研座谈会，聚焦“企业安全与发展、经营与创效”等重点课题，开展了8次中心组理论研讨，组织100余人次到周边电厂开展对标调研，着力破解企业高质量发展难题。

坚持一个“实”字，用实干求实效。学史力行平台“实”。深挖“1+1+N”机制内涵，建立了“点”、“线”、“面”协同联动新平台，58名党员与226名职工结对帮带，通过常态化开展“四带”活动，帮助职工解决急难愁盼问题132项，打通服务职工群众“最后一公里”。破解难题任务“实”。依托17个党员先锋岗、15个党建项目化管理等载体，党员干部主动认领41项“五小活动”、QC课题项目，积极主导参与真空查漏、#2炉磨组综合治理等工作，在完成整组启动质量监检、烟气排放环保验收等10余项重点工作上发挥了关键作用。暖心服务效果“实”。积极打造“党建·幸福家”暖心服务样板工程，在职工家庭婚丧嫁娶、生病住院、生日等大事小情上制定了7项服务方案，今年累计发放帮扶慰问金15.36万元、生日礼物215份；聚焦解决职工恋爱交友、业余生活匮乏等难题，先后与银川市教育局、驻地企事业单位组织开展了20余场次文体娱乐活动。建立了高标准自助餐、通勤班车等“保姆式”后勤服务模式，实现了职工“工作在镇区、生活在城市”的愿望。以实实在在的行动，让职工“留得住、稳得下、干的好”，让创业职工充分感受组织温暖。

围绕一个“新”字，以创新开新局。构建党史宣讲“新平台”。按照“规定动作到位、自选动作创新”的思路，在公司微信群开辟了“党史故事每日学”专栏，组织开展“党史故事我来讲”、“3分钟党史学习”等线上党史学习活动，制作了红色精神宣传灯箱和“党史宣传长廊”线下宣传媒介，有效烘托党史学习教育浓厚氛围。激活治亏创效“新动能”。以打造“两化融合”试点单位为契机，坚持眼睛向内、苦练内功，创新思路做实燃煤降本、技术创效、政策创收、财务创效等文章，综合厂用电率、供电煤耗等指标均达到国内百万千瓦机组运行优秀行列，累计创收8594万元。开辟党建引领“新路径”。基层党支部将“小指标竞赛活动”作为抓党建突破项目，将生产指标量化为31个可考核项目，在运行方式优化、指标调节方面取得了明显成效，累计产生经济效益2724万元，为公司迎峰度夏、治亏创效发挥了重要作用。