为职工“办实事”，是巩固党史学习教育成果长久长效的基本要求。自2022年以来，售电公司党支部每月坚持通过座谈交流、问卷调查、邮箱反馈等方式，多种途径收集职工意见建议。通过党员大会研究讨论，梳理问题根源，细化解决措施，及时反馈情况。简单问题立即办理，复杂问题限期完成，切实将解决职工“急难愁盼”问题抓实抓细。

售电公司将“办实事”融入日常，抓在经常，既注重办实事问题实时更新，又注重落实，更注重员工的反馈。公司建立“三项清单”，实行“销号”管理，让职工提出的每条问题都有着落有反响，实现质、效、时的有机结合。针对员工提出的劳保用品、休班休假、培训教育等问题，公司逐一解答、逐个落实，定期通报解决情况。截止目前，一季度为职工办实事5件，常态化推进4件。

为确保我为职工办实事持续深化，售电公司党支部采取主要负责人亲自抓、部门负责人靠上抓、党工团组织合力抓的方式，群策群力、协同推进，有效营造了公司凝心聚力解决“急难愁盼”问题、积极服务职工的良好氛围，解决好职工的“难事”，增强职工的获得感、归属感和幸福感，为公司高质量发展奠定坚实基础。