“如何激发职工干事创业的动力？如何加强安全、生产、党建等基础工作？如何将党建工作与生产任务紧密结合？这些都为我们开展好‘两珍惜、两保持’形势任务教育提出了思考方向。”龙矿热电刘兆海在交流研讨时说道。

能源集团“两珍惜、两保持”形势任务教育启动后，为教育引导广大干部职工进一步认清当前形势，增强危机意识，坚定发展信心，龙矿热电紧紧围绕当前形势和企业发展实际，分层次、分专业、全覆盖深化形势任务教育，创新做实教育方式、内容和步骤，让“两珍惜、两保持”形势任务教育深入人心、凝聚共识、提振士气，确保既“有高度”又“接地气”。

该公司组织党员群众认真学习党的二十大精神，围绕深入学习贯彻全国、全省“两会”精神和能源集团、电力集团2023年工作会议精神，确定形势任务教育宣讲统一方向。各党支部、各部门通过“三会一课”、“班前十分钟宣讲”、“大家谈”等多种形式，增强宣讲鲜活度，努力做到通俗易懂讲道理、务实有效解困惑。由6名青年党员组成的宣讲小分队，深入班组一线，走到职工身边，将“在哪讲”、“为谁讲”落到实处，用“面对面”、“心贴心”的方式，解开职工“心头锁”、激活发展“源动力”。

“经营形势越是严峻，我们越要坚定信心，越要下大力气抓好安全生产、精益运行、降本增效等各方面工作，进一步凝聚起‘我的安全我做主，不安全不生产’、‘企业发展成就我，我与企业共兴衰’的干事创业热情。”龙矿热电运行车间主任孙传凯在分享专题大讨论活动中进行的交流发言，在车间职工中引起共鸣。结合“两珍惜、两保持”形势任务教育，该公司以“当前形势怎么看、面对危机怎么办、扭亏脱困怎么干”为主题开展专题大讨论活动，在全员大讨论中强化问题导向，引导每名干部职工自觉做攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”，围绕安全生产、经营管理重点难点问题，进一步细化制定工作目标，完善落实措施，全力推动年度各项目标任务完成。

当前，龙矿热电上下已全面投入“两珍惜、两保持”形势任务教育当中，围绕安全生产和职工关切的热点问题，将力量集中到团结干事创业、齐心攻坚克难的步伐上来。下一步，该公司还将开启“云端”宣讲模式，组织开展班子成员到各自联系点上形势任务教育专题党课等活动，推进形势任务教育全覆盖”。