“风电机组运行环境较为恶劣，定检可以让设备保持最佳的状态，并延长风电机组的使用寿命，主要包括连接件的力矩检查、润滑性能检查、部件功能测试……”

近日，盛鲁伊锦风电场邀请金风厂家技术人员，分批次为风电场值班运维人员讲解风机500小时维护知识，并通过现场问答、交流研讨等方式，提高培训的质量和效果。

“通过此次培训，让我们熟知了风机运行维护保养工作的安全操作及注意事项，明确了风机维护保养的工作内容和要求，有利于下一步安全有效地开展风机维护工作。”值班运维人员张科说道。

以培训强技能、提素质、练本领，是阿拉善（鄂尔多斯）新能源实施专业化、职业化培训的初衷。为确保培训不走过场、取得实效，该公司划定培训类型、明确培训方式、制定培训方案、严格考核内容及标准，做到真学真练真考，达到每天进步一点点、每天都有新提升的良好效果。

“专业化培训内容包括安全、技术、经营、党建、人力资源、综合等专业的培训，职业化培训内容包括职业行为规范、职业素养、职业技能、岗位职责、公司规章制度及流程、服务意识、法律法规、上级文件等方面的培训。同时，盛鲁伊锦风电场推行‘以师带徒’活动，目前，已有7对师徒结对，让技术骨干在技术和经验上的‘传、帮、带’作用得到充分发挥。”党群（人力资源）部业务主办徐鑫表示。

学非探其花，要自拔其根。该公司坚持以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，着力解决“本领恐慌”“能力不足”的问题。培训内容紧扣当前项目建设、生产运营、经营管理需要，分培训、交流、研讨等多种形式。风电场、项目部与总包、监理、风电机组、设备厂家联合进行相关安全、技术培训；经营、党建、人力资源、财务、综合等专业培训由各部门按工作需要安排，主要学习上级公司及公司各项规章制度，做到管理人员人人懂制度、会制度，执行好制度；其他形式的内部集中培训由党群（人力资源）部统筹控制，并根据培训内容确定集中培训和部门内部培训方式。

一季度，该公司累计组织专业化、职业化培训24场次，形成了“学习工作化、工作学习化”的浓厚氛围，提升了全员专业知识和技能水平，为打造电力集团新能源风电领域专业技术人才孵化基地提供了动力之源。