为全面提升党务工作者专业能力，增强党建工作质效，近日，富源热电党总支与枣矿集团田陈煤矿党委开展党建联建共建对标学习活动，双方聚焦“党建引领+安全生产”深度融合，共同探索新形势下党建工作提质增效创新路径。

双方实地观摩智慧党建展厅与党员责任区示范点，通过面对面交流、点对点剖析，深入探讨标准化党支部建设、党建品牌创建等议题，并郑重签署党建联建共建协议书。此次活动促成双方在党员教育管理及党建引领等领域达成多项共识，不仅拓宽了党建工作视野，更构建起资源共享、优势互补的协同机制，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。双方将以共建为契机，健全常态化沟通机制，深化智慧党建平台建设与安全生产数字化转型合作，推动党建与中心工作同频共振。

近年来，富源热电坚持聚焦主题、系统谋划，一体推进“学查改”机制，强化开门搞教育，确保学习有深度、排查有准度、整改有实效。依托“三会一课”组织集中学习研讨，常态化开展“一案一警示”，以身边事警醒身边人，构建起个人自学、支部领学、党课讲学、案例促学、实地践学的“五学联动”体系。

该公司着力夯实党建基础，设立党员责任区与先锋岗，组建党员突击队和服务队，完善党建品牌建设闭环机制，推动品牌创建与中心工作有机融合。严格执行党的组织生活制度，通过定期座谈、专题党课等形式强化党员先锋模范作用，要求党支部书记聚焦主责主业，做到“到位不缺位、补位不越位”。

长期以来，该公司持续探索党建与生产经营深度融合路径，坚持将党建深度融入机组检修、技术改造、节能减排等重点任务，把组织优势转化为破解生产难题的强劲动力，生产一线涌现出多个“党员示范岗”与“攻坚标兵”。“迎峰度冬”工作期间，党员干部带头组建“红色护航突击队”，24小时驻守生产一线。他们紧盯机组关键运行指标，实施动态监测与精准调控，全力保障供电供热安全稳定。

未来，富源热电将持续以党建为“红色引擎”，激励广大党员干部职工在关键时刻冲得上去、顶得起来，为企业的安全高效发展提供不竭动力。