为认真落实公司党委《关于进一步加强作风建设的实施意见》和能源集团纪委《关于在能源集团纪检监察系统关于大力倡树“严真细实快”工作作风的通知》要求，进一步引导和推动盛鲁能化公司广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，盛鲁能化纪委采取五项措施贯彻落实“严真细实快”工作要求。

一是细化岗位职责，定目标任务。针对盛鲁能化机关机构设置增设纪委的实际情况，公司纪委重新对纪委人员岗位职责进行梳理，完善业务职责和管理流程，细化量化岗位责任书，明确AB角补位责任。特别是围绕落实能源集团2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，细化年度具体工作任务27项，着力构建“任务目标化，目标项目化，项目责任化，责任岗位化”的工作模式，确保责任落到实处。

二是严格工作标准，抓学习提升。围绕能源集团党委开展“大兴学习之风、提升工作能力”要求，公司纪委对照《中国共产党纪律检查委员会工作条例》赋予新的职责定位，全面开展对标提升行动，研究制定了《纪检干部学习制度》，突出理论建设和业务能力建设，注重推进纪委内部教育常态化制度化，以党的创新理论凝神铸魂，用党的理想信念“补钙”、“壮骨”，着力提高把握政策、监督执纪执法、做思想政治工作等能力，打造高素质专业化干部队伍。

三是强化日常监督，促作风转变。坚持纠“四风”树新风，在全公司聘任盛鲁能化党风廉政监督员7名。公司纪委认真落实党委关于进一步加强作风建设的要求，带头倡树“严真细实快”工作作风，特别是围绕提升工作执行力，深化日常监督检查，采取电话调度、调研检查等方式，对值班值守干部作风纪律、制度落实进行了专项检查，及时对新冠肺炎疫情异常不及时汇报、不按程序汇报的行文通报，2月份以来共对15人次进行了问责，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态进行谈话提醒、批评教育，督促党员干部主动担责、履责、尽责。

四是聚焦问题整改，建长效机制。公司纪委把落实能源集团党委巡察反馈问题整改作为加强作风建设的重要载体，聚焦32项整改任务细化了102项整改措施，明确时间节点，拉出工作落实清单和作战图，强化过程监督，实现跟踪督办、动态清零。特别是坚持整改与落实并举，整章与建制并重，在完善制度管理、优化业务流程上下功夫，修改完善各项规章制度85项，对74人次进行追责考核。

五是注重廉洁教育，造良好氛围。把加强廉洁自律意识教育、筑牢拒腐防变思想防线作为深化推进“三不”一体方针方略的重要内容，突出“创清廉盛鲁 树新风正气”主题，深入开展第六个“党风廉政教育月”活动，抓实经常性思想政治和纪法警示教育，召开警示教育大会进行节前集体廉洁谈话。组织党员干部、四管人员学习违纪违法典型案件警示教育读本、观看警示教育片，开展廉洁承诺践诺活动，签订廉洁从业承诺践诺书110份。