近日，内蒙古鄂尔多斯市精神文明建设委员会办公室正式公布全市文明单位标兵和文明单位，盛鲁电厂荣获“鄂尔多斯市文明单位”荣誉称号。

一直以来，盛鲁电厂始终将文明创建活动作为提升内部管理、优化运营环境、树立良好形象的有力抓手，贯穿企业发展全过程，以文明单位提档升级为目标，紧跟上级部署、扎实推进工作，广泛深入地开展文明单位创建活动。在企业文明建设方面取得了丰硕成果。公司先后荣获鄂托克前旗“青年五四奖章”“先进基层工会组织”“全旗文明单位”和“2022年度中国电力优质工程奖”等荣誉称号，所属劳模创新工作室被评为内蒙古自治区“工人先锋号”。

筑牢文明阵地 凝聚文明创建合力

盛鲁电厂党总支始终把精神文明建设作为一项系统工程，建立了“一体双翼”考核机制，构建起绩效督导管理体系，将其作为提升“党、政、工、团、信”等各项工作的助力点和催化剂，实施全过程工作量化考核及目标定向，进一步明确了责任落实和创建目标，确保了创建过程分工明确、职责清晰、闭环有效、督促到位。坚持统筹软、硬件两方面协调提升，以营造浓厚的创建工作氛围为目标，深化文明阵地建设，凝聚文明思想共识。通过“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育宣讲活动、“六比六争”形势任务教育为抓手，将国家大政方针、上级会议精神、文明创建要求等内容制成宣传手册，通过专题会、座谈会、班前会及志愿者服务队流动课堂等形式，层层传达贯彻，确保宣贯效果。

该电厂还以增强精神文明建设合力为出发点，开展“感动山能”人物（事件）评选、优秀党务工作者、“两优一先”评选等活动，开展“学党史、敬劳模，争做最美奋斗者”为主题的劳模大讲堂宣讲，还组织开展“关注民生、解疑答惑”“修旧利废”“节能减排”“草原复绿”等主题活动10余次，开展安全生产、专业技术、法律风险、文明创建等宣讲活动80余次，宣传上稿250余篇。宣传阵地与主题活动交相辉映、相得益彰，进一步丰富了宣传内涵，完善了活动载体，构建了立体宣传新格局，为精神文明创建工作的覆盖传播，提供了坚实的阵地保障。

坚持以人为本 激发文明创建活力

实现职工与企业的和谐发展是建设文明和谐单位的重要前提。盛鲁电厂始终坚持“企业与职工共成长”“企业发展成果与职工共享”“构建企业与职工命运共同体”的人本发展理念，注重职工能动性发挥，实现了企业和职工互惠互利和互促互进。

大力实施“人才强企”战略，针对职工队伍现状，将管理、业务、技术人才的培养统一纳入公司发展的整体布局，制定了职工职业发展“三通道”实施办法，通过实施“以师带徒”、岗位轮训、岗位技能比武等举措，进一步完善了选拔机制、打通了晋升渠道，实现了人才短期培训和中长期培训的紧密结合，为职工个人职业发展、企业梯次人才储备提供了有力支撑；多形式全方位发掘职工闪光点，激励开展科技创新活动。自去年以来，共计申报QC课题39项，“五小活动”51项，基本实现了职工创新全覆盖，“职工在创新中成才、企业在创新中发展”成为全体职工的普遍共识。

深入开展“我为职工办实事”活动。以“党建引领谋发展、服务职工促履职”为宗旨，积极打造“党建·幸福家”暖心服务样板工程，在职工家庭婚丧嫁娶、生病住院及生日等大事小情上制定了7项服务方案，累计发放帮扶慰问金22.6万元、生日礼物458份。围绕职工切身利益，在安全生产、技能培训、薪酬管理、食堂宿舍、民主管理、和谐稳定、阵地建设等7个方面梳理形成了24件办实事清单，截至目前全部高质量完成，职工满意度进一步提升。

履行社会责任 拓宽文明创建内涵

盛鲁电厂始终把“服务地方经济社会建设，推动驻地生态和谐发展”作为文明创建工作的重中之重，牢固树立生态环保意识，以“保护驻地生态、助力草原复绿”为工作出发点和落脚点，主动承担环境治理主体责任，把生态环保和安全生产“两手抓、两手硬”。着力开展环保科技攻关，以开展“小指标竞赛”活动为抓手，将供电煤耗、厂用电率、主要辅机电耗等关键指标作为重要评比内容，全力做实“完善运行方式、细化配煤掺烧、优化电量结构”等各方面工作，从根本上提升了机组节能减排水平。

积极履行环境保护义务，主动担当绿色生态作为，建立完善志愿服务常态化机制，充分发挥“活力盛鲁志愿者服务队”服务带动作用，积极开展义务植树、植草护林、垃圾清理等志愿服务活动，自去年以来，累计植树18268株，植草覆盖18546平米，厂区综合绿化面积达到63120平米，综合绿化率达到16%，有力推动了上海庙煤电基地绿色生态示范园区建设步伐。