盛鲁电厂生产党支部成立于2017年，现有党员32名。在上级党委的正确领导下，党支部按照“六个过硬”标准，积极探索基层党建工作新思路，不断提升党支部规范化管理水平和质量。2018年被山东能源集团授予“百个过硬党支部”荣誉称号。

思想引领把方向。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党史学习教育作为提升党建工作的总抓手，开展“学党史 话初心”主题研讨活动、“党史故事我来讲”活动，引导党员以“小切口”讲好“大故事”，促进党史学习教育深化拓展、走深走实。探索开展党员教育管理全程纪实，主动适应党员工作、学习、生活方式变化，充分发挥新媒体传播优势，开展“线上读书 线下分享”学习教育活动，及时把上级党组织的方针政策、党建知识以及“两优一先”的先进事迹传播到党员手中，实现“网络覆盖到哪里，党的声音就覆盖到哪里”。

为民服务强根基。组织开展“1+1+N”党员联系职工群众活动，32名党员与202名职工“结对子”，全年开展谈心谈话600余人次，认真倾听职工的意见建议，顺利解决了宿舍调整、手机点餐开通、“五班三倒”、增设台球室、乒乓球室等关系职工利益的问题，使支部党员成为广大职工的“贴心人”，员工切实感受到了组织的关怀和温暖，用心用功用情做好工作，增强了队伍的凝聚力。

积分评星激活力。为不断加强和改进新形势下党员队伍教育管理工作，创新激发党员队伍活力，支委会经过充分调研，在党员中开展“积分评星”活动，对照十好党员标准建立了10项31条党员考评细则，每月考评一次、每季度评比一次，并将评比结果作为年度评优推先的依据，实现了对党员的考核由定性到定量的转变,激发了支部的活力。

基础保障实起来。建立规范化党员活动室，不断拓展党员活动室功能，将党员活动室打造党建活动新阵地。成立劳模创新工作室，通过发挥劳模标兵的先锋示范引领作用，让广大职工以受表彰劳动模范为榜样，立足岗位成才、立足岗位建功，为培养具有创新精神和实践能力的高素质人才奠定良好基础。打造“灯塔”先锋岗位，12个党员先锋岗在关键节点奋斗在第一线、战斗在最前沿，用党组织的引领作用破难题、创效益。

冲锋在前挑重担。依托党建项目化管理，在企业电网深度调峰期间，面对机组低负荷时磨煤机易发生振动的问题，支部班子主动认领这一难啃的“硬骨头”，成立党员课题攻关小组，全程跟踪在不同负荷状态下磨组运行方式，最终确定深调时采取A/B/C或B/C/D磨组运行方式，在不堵磨情况下全力保持较小风量，确保调峰阶段运行磨煤机的足够出力，有效解决了生产中的疑难问题。

立足岗位创成效。面对燃煤价格居高不下，企业持续亏损的严峻形势，支部班子多次开展专题研究，从挖潜增效、优化机组运行工况等方面入手，积极开展小指标竞赛活动，将生产指标量化为31个可考核项目，根据设备运行参数变化，探索指标调整方法，不断提高锅炉、汽轮机及大型辅机的运行效率，调动运行人员全过程动态节能意识，在运行方式优化、指标调节方面取得了明显成效。截至8月份，小指标竞赛累计产生效益2724万元，为公司迎峰度夏、治亏创效发挥了重要作用。

“百尺竿头更进一步”。盛鲁电厂生产党支部将继续发扬迎难而上、攻坚克难的钉钉子精神，全方位开展对标一流行动，强弱项、补短板、固根基，在保安全、争电量、降能耗上有所作为，做机组安全稳定经济环保运行的“护航者”。