山东能源盛鲁能化阿拉善盟新能源有限公司党支部成立于2019年10月12日，现有16名党员。党支部自成立以来，以保障风电项目按计划开工为目标，不断优化企业党建工作运行机制，实现党建优势与企业发展深度融合，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推了公司高质量发展。2020年，被山东能源集团授予“百个过硬党支部”称号。

以“1125”党建工作思路为统领，稳步推进支部建设。坚持把支部建设作为最重要的基本建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，注重把党建工作与项目建设高度融合，立足发展实际，确立了“1125”工作思路，即“1”：深化党建统领、“1”：聚焦高质量发展、“2”：紧盯两个标杆风电场、智慧风电场建设目标、“5”:做实项目建设、指标争取、基础管理、创新创效及团队建设五项工作，不断推进支部政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬。

以“多点互联”创新学习形式，架起理论学习桥梁。为克服项目基建期，部分党员及职工群众经常外出跟项目，人员无法凑齐的客观因素，采用多点互联的方式，以视频互联：借助互联网的平台，与项目部的同志，外出出差的同志进行互联，打破空间地域的限制，使每一位同志都能参加党支部精心组织的活动；以资源互联：推出“探索+宣讲”模式，培养外出党员和职工群众的“探索精神”及“宣讲能力”，在外出不同地方的时候，深挖当地的红色故事、红色精神、红色经典，针对这些红色资源进行整合宣讲，使每一个人即是理论学习的“探索者”又是理论学习的“传授者”，极大提升了学习教育的深度和广度形式。

以党建“红”激活企业红“细胞”，充分发挥先锋模范作用。公司党支部以红色精神为动能，深度转化学习教育成效。以“红船精神”当头：克服投标方案编制时间短、任务重、经验少、跨度大等困难，群策群力、攻坚克难，充分利用通道消纳和调峰优势，用最短的时间高标准完成投标方案编制，实现了弯道超车，获取了首个风电项目；以“长征精神”为先：党员冲锋在前，攻坚克难，在进行沙漠区域测绘工作时，顾全大局、艰苦奋斗完成项目微观选址，圆满完成阿拉善400MW项目场址优化，减少投资约840万元；以“‘两弹一星’精神”为引：通过借脑引智，在机组选型、招标等方面充分思考，在精细化管理下功夫、在智慧化上做文章，经过多次修编，顺利通过审核、立项，建设智慧风电场被列入了2021年度能源集团16个重大科技创新项目，实现了产学研相结合，勇攀高峰、精耕细作智慧风电场建设。

以“工、团、志愿服务队”凝聚共建合力，开创支部工作新局面。坚持党建带群建、带团建，组建“活力盛鲁”新能源公司志愿者服务队、成立公司团支部、车间工会，开展了“疫情防控”“雷锋精神心永存 志愿服务情常在”志愿服务、“青春向党、奋斗强国”主题团课等形式多样、内容饱满、层次丰富的活动，不断开创支部工作新局面，进一步弘扬了中华民族的传统美德，深化“人民企业为人民”的思想。

以品牌做动能，激发支部创建新活力。支部将红旗插在沙漠荒原上，以“沙漠新能源、人生新追求”赋能党建工作，深度挖掘在企业发展中的先进典型、先进人物，用好用活新媒体宣传，讲好“阿拉善、杭锦旗风电项目”温暖故事，其中“获取风电项目指标”成功获得“感动盛鲁”事件评选，“追寻的绿电梦”微视频在山东省国资委网上平台获得450万的播放量，不断深化企业党建品牌文化建设，确保党建品牌接地气、聚合力、鼓人心。

践行初心担使命、建功立业新时代。公司将继续充分调动党支部的积极性、主动性、创造性，不断提升创造力、凝聚力、战斗力，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，时刻紧扣“高质量发展”的关键词，力争风电建设发展的新辉煌。