“作为一名青年员工，就应该珍惜大好局面、珍惜工作岗位，发挥技术骨干创新创效本领，啃下科技攻关过程中的硬骨头，让我们的机组安全、环保、高效运行。”3月17日，盛鲁电厂检修维护部技师田超在“1+1+N”党员与群众谈心谈话时掷地有声说着。

今年以来，面对新形势、新任务，盛鲁电厂把“两珍惜 两保持”形势任务教育作为凝聚思想合力、制胜新赛道的重要举措，召开学习交流会、组织专题辅导班、结合工作实际讲，坚持“三个抓手”步步深入，进一步增强企业凝聚力和向心力，为实现全年目标任务打下坚实思想基础。

从加强领导班子队伍建设入手。盛鲁电厂将形势任务教育纳入中心组学习和经常性宣传内容，以集体学习的方式深学党的二十大精神，深悟山东能源、电力集团年度工作会议精神，明确当前企业面临的形势，掌握各级工作目标任务。以面对面交流研讨的形式说岗位职责、说工作想法、说疑惑困难，讨论如何看待企业、看待岗位、看待自己，面对新任务如何履行新使命、展现新作为。以年度工作会、专题会议、公司早会等多层次宣讲的方式，使员工全面了解企业中心任务，增强责任感，提高工作的积极性。

从抓党员学习教育入手。盛鲁电厂三个党支部将党的二十大精神学习与公司形势任务教育相结合，举办了为期一天的学习贯彻党的二十大精神辅导班，53名党员通过观看大会录像、学习辅导报告，立足工作岗位谈感悟、谈体会、谈发展，用党的二十大会议精神修好党员的“心学”，凝聚起同心奋进的力量。

从发挥基层优势入手。形势任务教育就是要贴近基层，深入人心。盛鲁电厂改变形势任务教育“上面教，下面听”的形式，将形势任务教育纳入“三会一课”、班组例会中，与员工一对一宣传、零距离沟通、面对面释疑。还把“1+1+N”党员与群众谈话、员工思想动态调研作为开展形势任务教育最好的切入点和突破口，第一时间及时与员工和风细雨地促膝谈话，以心换心，让员工在情感交流中不知不觉得到教育，进一步增强员工拼搏奉献的源动力。

下一步，盛鲁电厂将把形势任务教育作为重要任务，通过长周期、多轮次、全覆盖的职工思想政治教育，提升队伍素质，让全体干部职工充分认识当前公司发展的形势，将全部智慧精力集中到了推动企业高质量发展上来。